• <td id="wyuy4"></td>
    <menu id="wyuy4"></menu>
  • 當前位置: 主頁 > 文旅 >

    僧多粥少怎么辦?

    時間:2022-03-23 12:41 來源:中廣資訊 作者:杜雪

    廣大讀者朋友們,今天我給大家分享一個故事,這是一個僧多粥少的故事。

    話說有七位僧人同住在一個廟里,這七位僧人每天共喝一鍋粥,由于粥量比較少,這七位僧人都吃不飽。于是,他們在一起開會商量,想通過制度來解決每天的喝粥公平問題。最后,通過大家開動腦筋、集思廣益、群策群力,最后想出了多種分粥制度。具體方案如下:

    方案一:確定一個人專門負責分粥事宜。不過,這還沒過多長時間,大家就發現,這個僧人為自己分的粥是最多的,于是大家罷免了這位主管分粥的僧人,經方丈提名,又換了一個主管分粥的僧人。但是換來換去,總是主管分粥的人碗里的粥最多而且最稠。于是他們得出結論,那就是掌管分粥的人權利過于集中導致的。

    方案二:大家輪流主持分粥,每人負責一天。這樣等于承認了每個人有為自己多分粥的權力,同時給予了每個人為自己多分粥的機會。雖然看起來平等了,但是每個人在一周中只有一天吃得飽而且有剩余,其余六天都要忍饑挨餓。于是他們又得到結論:這么多人輪流分粥會造成人力資源的浪費。

    方案三:大家又選舉了一個信得過的、品德高尚的僧人主持分粥。開始這位品德高尚的僧人還能保持基本公平,但沒過多久,有些僧人為了多分得粥而千方百計討好他,于是,他就開始為自己和溜須拍馬的人多分點兒,最終導致了不公平。最后他們感覺這種方案也不可取,還得尋找創新的管理方案。

    方案四:七位僧人集體選舉,并成立了一個分粥委員會和一個監督委員會,形成監督和制約機制。這種方法看似在公平方面基本上做到了,可是分粥的時候,監督委員會常提出多種議案,而分粥委員會又據理力爭,內部互相扯皮,而且分粥速度極慢,每次等粥分配完畢,他們也餓的差不多了,最后粥也早就涼了,還把人吃的胃不舒服。

    方案五:每個僧人輪流值班分粥,但是同時規定,分粥的那位僧人要到最后一個拿粥。結果,在這個方案當中,七只碗里的粥每次幾乎都是一樣多的。因為每個主持分粥的僧人都知道,如果碗里的粥量不同,那么,留給他的那碗肯定是最少的。所以,他要盡可能做到每碗一樣多。

    同樣的七個僧人,同樣的事情,在不同的分配方案和分配制度下,就產生了不同的分配結果。這幾位僧人分粥的故事告訴我們,在相同的企業,不同的企業管理制度,會導致不同的企業管理結果。同時也告訴我們,合理的企業管理制度要兼顧企業利益和個人利益,并且要讓兩者的利益有機協調和統一,那才是最佳的企業管理制度和分配制度。

    要我說,如果這七個僧人將就餐問題服務外包給第三方食堂,七人可以根據各人所長,分工負責,抓生產,廣種田、廣積糧,開源節流。拓寬收入渠道,調動生產積極性,大家將精力和時間集中用在種糧食和蔬菜及誦經、練功、化緣、傳教、廣籌善款、打造宗教旅游景點項目等方面,最大可能地發揮各自特長,采用激勵機制,調動全員的生產積極性。那他們的收入將大大改觀,眾僧的食宿也將會大大改善,而且隨著寺廟影響力的擴大,將會帶動游客的不斷增加,僅僅廟里的香火錢和旅游門票等各項收入,以及賣旅游紀念品的門面房租賃費收入也會越來越多!他們也就再不用為僧多粥少而犯愁了,而管理方面,如果他們幾人不專業,可以請專業人士負責管理用餐事宜,何樂而不為呢?

    讀者朋友們,關于僧多粥少的問題,你們有沒有更好的方案呢?還請大家集思廣益、各抒己見。

     

     

    作者簡介:

    杜雪

    中華詩詞學會會員

    陜西省新長征突擊手

    陜西福佑未來品牌運營有限公司董事長

    《中廣資訊》副總編

    《華人頭條》陜西運營中心外聯部主任

    《文學百花苑》雜志簽約專欄作家

    作者創作的詩詞、散文、小小說、詩論文章等曾在報刊、雜志及多家網絡媒體平臺發表。目前獲獎的作品有詩詞作品《幽蘭香風遠》,獲獎散文作品有《未雨綢繆》《愛國,當從消費國產做起》。作者堅持苦心創作,一貫秉承“弘揚正能量,增強民族凝聚力,傳承紅色基因,謳歌時代進步,促進文化自信,關心青少年健康成長。”之精神,作者將會竭盡全力為廣大讀者提供健康的精神食糧。

    編輯:柴郡

    電話:029-87378721  /  15389412818/郵箱:zhongguangzixun@163.com

    版權所有:中廣資訊   www.money-dreams.com   免責聲明  陜ICP備15005623號-2   廣告合作

    亚洲国产成人久久一区www,草莓视频成人深夜福利,小路あゆむちっち在线观看
  • <td id="wyuy4"></td>
    <menu id="wyuy4"></menu>